Якщо жінка робить манікюр, зачіску, ходить на танці й має доглянутий вигляд, знаходиться у тонусі — вона доглядає за собою і приділяє цьому увагу. А ми (спостерігачі) бачимо результати. Тож, нещодавно я замислилася над питанням: «А чи мають люди, які активно використовують Профайлінг (і приділяють цьому увагу) якісь унікальні спільні ключові риси, що відрізняють їх від тих, хто Профайлінгом не цікавиться?» Бо якщо вникнути в тему, користувач повинен ментально дорости до цих потреб (виявити потребу, проаналізувавши ситуацію), а це означає, що пріоритети стали більш значущими. А які тоді їх пріоритети? І чому вони обирають Профайлінг? Бо цей інструмент покликаний саме точково працювати з унікальностями інших, тож чи вказує це на унікальність самих користувачів, бо вони це зрозуміли? Як вони змінилися?
Питань дуже багато. Аналіз тривав деякий час — і от що вийшло: таких якостей, що роблять особистість готовою до використання інноваційного інструменту Профайлінг, ціла низка. Тому, презентую вам групи, на які я (для зручності) розділила ці особливості. Виокремлені якості особистості, що безпосередньо рухають користувача у бік Профайлінгу та створюють монолітну систему подальшої з ним роботи:
- Наявність у особистості поєднання унікальних ділових якостей. Хватка, що поєднує розум та швидкі рішення. Внутрішня сила рухати бізнес (навіть коли тупик наздоганяє й хапає). Прозорливий креатив (відчуття хвилі, коли більшість панікує). Розуміння, що на тебе дивиться команда (ти — приклад). Розуміння та прийняття, що ти маєш не підвести (усвідомлюєш відповідальність) й використати максимальні інструменти для свого впевненого результату.
Цікаво те, що профіль такої особистості завжди вказує на мультитаскінг (можливість працювати із багатозадачними напрямками) та швидкісні прийняття обґрунтованих рішень (людина мало вагається, не відволікається від суті). Така людина має радника у «обличчі» Профайлінгу, те, що допомагає, обгрунтовує та доповнює кути поглядів на процеси, констатує знання й застерігає від помилок, акцентуючи увагу на тому, що саме треба додатково проаналізувати: політик, керівник.
Пріоритет — вольова рішучість рухати бізнес у незвичних умовах (без зупинок через перешкоди). Зміна — внутрішнє посилення себе. Або обрано шлях стати сильнішим (можливо, незламним).
- Креативна перспектива та аналітика. Мається на увазі вміння виокремлювати з купи різних проєктів ті, що будуть цікаві й у потребі їх потенційному споживачу, корисні та безпечні, результативні та зручні. Вміння розгледіти перспективи розвитку там, де навіть стабільність не вбачається. А з іншого боку — вивчення клієнтів та що вони потребують саме сьогодні.
Тут йдеться про імпульсивно-стихійну особистість, яка живе розвитком та силою кроків уперед. Нові проєкти, що посилюють значущий основний. Альтернативні джерела доходів, але у тому ж самому бізнесі. СЕО, регіональний керівник міжнародних проєктів. Покрокова вибудова сітки клієнтів.
Пріоритет — новий розвиток, посилений розквіт. Новий етап. Вищий ступінь. Нова сходинка. Зміна — відновлення.
- Неординарні та некласичні шляхи у підході до зацікавлення своїх споживачів. Відсутність страху щодо невдач. Кредо «хто не падає, той не цінує зліт».
Шаховий бізнесмен нового рівня. Король багатокрокових систем нового покоління, де інтелект використовує підтримку новими знаннями. Бізнес — гра на шляху до успіху. Сучасний молодий бізнесмен, який вже почав змінювати бізнесалгоритми під нову реальність.
Пріоритет — гравець-інтелектуал, що йде шляхом некласичної школи (самородок). Зміна — усвідомлення своїх талантів й здібностей.
- Співпраця з непересічними експертами й унікальними напрямками бізнесу. Робота з дійсно особливими людьми, з складними характерами та непростими умовами розвитку. Відсутність пошуку зручності — гарантована перемога (бо за вами профі, й нехай з якимись примхами).
Міжнародник. Інша країна. Інші люди й культури. Перемовини, вивчення, результати. Спеціальні завдання. Амбіційні вершини. Такого бізнесу немає, він унікальний й не для всіх, як і сам Профайлінг.
Пріоритет — переговори правлять світом. Новий козир. Можливості. Зміна — пошук балансу та результату.
- Схильність до постійного руху. Потреба у русі саме конструктивному, визначеному й свідомому. Як спорт, що приводить до перемоги твого проєкту. Рух поєднаний з потребою впливати на навколишній світ та відновлювати (оздоровлювати) його і себе одночасно.
Бізнесмен з акцентом на здорове та правильне позиціонування життя. Яскраві кольори та здоровий спосіб життя. Він — усередині системи. Еко-бізнес впродовж здорового життя. Органічна робота, органічний труд та органічний результат. Забезпечення грамотної оцінки свідомості та використання Профайлінгу для гармонізації себе й бізнесу. Здорова людина, що працює.
Пріоритет — одужання. Зміна — усвідомлення сили здоровʼя (є здоровʼя, то буде все).
- Турбота про своїх клієнтів. Гармонія з собою у роботі. Бажання дати їм більше, ніж вся інша частина ринку пропозицій. У той же час не нехтує своїм комфортом, бо поцінування якості використання Профайлінгу народжує якість надання послуг своїм клієнтам. Людина здатна відверто любити ближнього.
Обслуговування. Готельний, авто, харчовий напрямки. Де турбота є силою та нескореною владою. Якість у дрібницях. Виявлення потреб та вдосконалення проєктів завдяки Профайлінгу — завжди конструктивні та оптимальні рішення. Власник нового покоління послуг.
Пріоритет — щира турбота. Зміна — повага.
А тепер пограємо у Шерлока та поставимо собі питання: яким саме бізнесменом ви були б (або є)? До якої групи себе віднесли б? Бо саме у роздумах над власним шляхом, часом, знаходимо саме ті відповіді, яких ми сьогодні потребуємо.
Аліса Анісімова
